Un an après l’ouverture du site, Acticall Saint Etienne confirme ses engagements de départ, soit la création de 300 à 400 emplois entre début 2009 et fin 2011 dans la région de St Etienne. Après une première vague de recrutement de 150 collaborateurs en 2009, Acticall St Etienne amorce aujourd’hui la seconde étape de son plan de développement, soit 150 nouveaux emplois d’ici fin 2010. Fort de nouveaux partenariats, le Groupe Acticall renforce ainsi son implantation à Saint Etienne Metropole.

En vue d’une nouvelle mission de service client, le site de St Etienne recrute, en CDI, 150 collaborateurs. Les profils recherchés sont essentiellement des Téléconseillers, ayant idéalement une première expérience du service client. Les équipes transverses et de management du site vont aussi être renforcées (profils de superviseur, chef de plateau, formateur,…) ; les appels à candidature ont d’ores et déjà été lancés.

A l’instar des autres sites du Groupe, Acticall St Etienne a fait le choix d’un recrutement par la méthode des habiletés, ou méthode de recrutement par simulation (MRS), qui consiste à privilégier les aptitudes et le savoir faire du candidat plutôt que le parcours scolaire. Pour ce faire, le service des ressources humaines travaille en étroite collaboration avec la Plate-forme de Vocation du Pôle Emploi, dont l’objectif est de favoriser l’insertion des demandeurs d’emploi dans les métiers porteurs, via cette méthode de recrutement.

Avec son adoption, les jeunes âgés de 16 à 25 ans pourront effectuer une mission d’intérêt général auprès des collectivités publics ou associatifs, pour une durée qui peut aller de 6 à 12 mois.

Au cours de ce service civique, le jeune sera indemnisé par le biais d’une aide financière de l’État et sera suivi par un tuteur. Il recevra notamment une formation civique et citoyenne, complémentaire à celle dispensée dans le cadre de l’ancienne « journée d’appel et de préparation à la défense » (JAPD), rebaptisée « journée défense et citoyenneté » suite aux travaux en commission à l’Assemblée.
Vous pouvez consulter le texte et la vidéo de mon intervention :

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envoyé par regisjuanico. 

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- lundi 1^er février : Réception de l’Equipe de France de Handball à l’atelier Renault à Paris

- mardi 2 février 13h : Déjeuner avec Jerzy Buzek, Président du Parlement Européen

- mercredi 3 février 10h : Audition de Raphaël Hadas-Lebel, Président du Conseil d’Orientation des Retraites

- jeudi 4 février : Intervention en séance publique sur la Proposition de Loi sur le “Service Civique”

- vendredi 5 février : Réunion sur la réserve citoyenne de la gendarmerie nationale à Roanne

- samedi 6 février 14h30 : Assemblée Générale du Cercle Prolétaire à Saint-Priest-en-Jarez

- samedi 6 février 19h : Apéritif de Saint-Jean-Bonnefonds Basket

Nicolas Sarkozy et son secrétaire d’Etat, Laurent Wauquiez, dont la politique de l’emploi est un échec complet ne réalisent pas la gravité et l’urgence de la situation. Le gouvernement n’a absolument pas pris la mesure de la crise, n’élaborant aucun plan d’action concret pour ces chômeurs en fin de droits et refusant même le prolongement de l’allocation équivalent retraite (AER). Le Président de la République s’est quant à lui récemment prononcé contre toute aide supplémentaire.

Et pourtant, depuis des mois dans l’hémicycle, nous alertons en vain le gouvernement de l’urgence sociale qui se profile en ne cessant de demander un  élargissement du droit d’ouverture à l’allocation de spécifique de solidarité (ASS), une prolongation de l’allocation équivalent retraite (AER) et de l’indemnisation du chômage sur la base de 80 % du salaire pour les demandeurs d’emploi en CDD ou en intérim.

Il est impératif de prendre des mesures spécifiques ciblées et tenant compte du caractère exceptionnel de la crise. C’est pourquoi nous proposons la création d’une Allocation Solidarité Crise (ASC) qui allonge de six mois les indemnités des chômeurs en fin de droits. Pour ne pas ajouter de l’exclusion à la crise, le grpuê socialiste souhaite que cette mesure soit mise en place dans les plus brefs délais et, en ce sens, une proposition de loi sera déposée sur le bureau de l’Assemblée nationale prochainement.

La création de cette allocation aurait également un effet positif sur la consommation et participerait d’une vraie politique de la relance, qui manque aujourd’hui en France.

Les déclarations de Georges Frêche du 22 décembre 2009, rapportées par un hebdomadaire le 27 janvier dernier sont inacceptables au regard de nos valeurs et de nos convictions. Ces propos interviennent après ceux qui avaient conduit Georges Frêche à être suspendu puis exclu par le Parti.

Les écarts de langage de Georges Frêche, indignes d’un élu de la République, avaient rendu impossible son investiture à la tête de la liste de la fédération de l’Hérault et de la Région Languedoc-Roussillon lors de la Convention nationale du 2 décembre 2009.

En conséquence, le Bureau national du Parti socialiste, réuni le 2 février 2010 décide d’investir Hélène Mandroux, Maire de Montpellier, comme tête de liste pour la Région Languedoc-Roussillon. Il n’y aura qu’une seule liste soutenue par le Parti socialiste en Languedoc-Roussillon. Il n’y aura pas deux listes avec des socialistes.

Le Parti socialiste appelle toutes les fédérations de cette région à s’engager derrière la candidature d’Hélène Mandroux qui seule peut permettre une victoire de la gauche face à la droite dont la liste est conduite par un ancien élu d’une majorité comprenant le Front national.

Le Parti socialiste, avec Hélène Mandroux, appelle tous les partenaires de la gauche et les écologistes, à constituer une liste de large rassemblement dès le premier tour.

 
Avec 7 titres majeurs depuis 1995, les équipes de France masculines et féminines de Handball évoluent au sommet de la hiérarchie mondiale. Les clefs de ce succès résident dans le modèle sportif de l’école du hand en France : des clubs avec de nombreux bénévoles et éducateurs à la base, le 1er sport scolaire pratiqué dans les collèges, des centres de formation autour de 20 pôles espoirs performants, qui assurent la détection et le lien avec le sport de haut niveau dans les clubs de l’élite national et européen, des cadres techniques dévoués sur les territoires et à la Direction Technique Nationale, un encadrement et des entraîneurs qui travaillent dans la durée et dans l’humilité…
 
Ce modèle unique compte pour beaucoup dans le succès des Bleu(e)s. Il s’agit à présent pour le Ministère des Sports de s’inspirer de ces recttes pour d’autres disciplines. Les pouvoirs publics doivent enfin donner au Handball la visibilité, les moyens et la reconnaissance qui sont amplement mérités. Ce modèle soit être confortée en dotant, par exemple, le Handball Français des grandes salles et équipements qui manquent cruellement aujourd’hui.
 
Régis JUANICO
Député de la Loire
Président de l’Amicale des parlementaires du Handball

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La retraite par répartition, c’est-à-dire la solidarité entre les générations, est au c

Or, les réformes du système de retraite de 1993 et 2003 n’ont réglé ni le problème du financement, ni celui du niveau des pensions qui ne cesse de se dégrader, ni permis de prendre en compte pleinement la situation des carrières longues, la pénibilité et les différences d’espérance de vie.

Au total, notre système de retraite n’est aujourd’hui pas financé durablement et n’assure pas un niveau de vie décent au plus grand nombre des retraités. Cette situation est aggravée par le très faible taux d’emploi des plus de 50 ans, une personne sur deux étant au chômage ou en préretraite au moment de faire valoir ses droits à la retraite. 

C’est pourquoi la réforme du système de retraite qui sera discutée à partir de cette année est décisive. Le Parti socialiste prendra toute sa part dans le débat sur l’avenir des retraites. 

Le Parti socialiste rappelle que les organisations syndicales doivent, être au premier rang, les interlocuteurs privilégiés du gouvernement en ce qui concerne les retraites. Cela étant posé, le Parti socialiste est prêt à débattre sur cette question majeure pour notre pays. Nous pensons que si la question des retraites doit être traitée, elle ne doit pas faire oublier les actions prioritaires nécessaires sur les salaires, l’emploi et les réponses à apporter pour sortir de la crise.   

Pour que le débat ait lieu dans de bonnes conditions, trois temps devraient être respectés.

Le premier est celui, à partir des travaux du COR, d’un diagnostic, qui doit être autant partagé que possible notamment avec les organisations syndicales, sur la situation des retraites en France. 

Sur la base de ce diagnostic, devra s’engager un dialogue national au cours duquel chacun, partenaires sociaux, formations politiques, doit pouvoir exprimer ses propositions qui devront être discutées et négociées, en particulier avec les organisations syndicales. 

Enfin, un vrai débat devra avoir lieu au Parlement, qui ne saurait être ni précipité, ni tronqué, ni mené dans l’objectif de passer en force pendant l’été comme ce fut le cas en 1993 et 2003. 

L’avenir du système de retraites et les réformes nécessaires dépendront fortement de l’évolution de la démographie, de la croissance, de l’emploi et de la masse salariale. Le Parti socialiste rappelle d’ores et déjà les grandes orientations qu’il défendra et ses priorités pour la période 2012-2020 :

-la sauvegarde du système par répartition, fondé sur la solidarité entre les générations, qui nécessite de répondre à des besoins de financement de 25 milliards d’euros à horizon 2020 (compte tenu de l’augmentation du nombre de retraités, de l’allongement de la durée de la vie et de la diminution du nombre de cotisants) ;

-un niveau de pension permettant aux retraités de vivre correctement, alors que celles-ci ont baissé de 20% depuis la réforme Balladur et devrait baisser de 25% à nouveau dans les années à venir ; 1 million de retraités vivent sous le seuil de pauvreté et 50% ont une retraite inférieure à 1000 euros ; 

- l’introduction de nouvelles ressources dans le système, alors que la droite n’a jamais pris d’initiative sur ce plan. Il s’agit notamment de : l’élargissement de l’assiette des cotisations à la valeur ajoutée, le prélèvement de cotisations sur les stocks-options et autres rémunérations non assujetties (5 milliards d’euros de recettes possibles selon le rapport de la Cour des comptes) et l’alimentation du fonds de réserve des retraites. 

- le maintien de l’age légal du départ à la retraite à 60 ans, c’est à dire la possibilité de faire valoir ses droits, quel que soit le montant de sa retraite. C’est le seul droit encore attaché à l’âge légal de départ à la retraite et nous le défendrons. 

- nous voulons faire en sorte que les salariés qui ont occupé des emplois pénibles puissent bénéficier d’une retraite anticipée, par exemple en majorant d’un coefficient les trimestres travaillées dans ces conditions. Le traitement des emplois pénibles était un engagement de l’Etat dans l’accord signé avec certaines organisations syndicales, il doit être un préalable des nouvelles discussions.

- Nous savons aussi que l’accroissement de l’espérance de vie, associée à une arrivée plus tardive sur le marché du travail, entraîne un départ réel à la retraite à 61, 62 ans…L’âge moyen de départ à la retraite est aujourd’hui en moyenne de 61,6 ans, mais nous voulons que les salariés puissent faire valoir leurs droits à la retraite dès lors qu’ils ont cotisé le nombre de trimestres requis, ce qui signifie que pourraient partir à 58 ou 59 ans par exemple des salariés qui ont commencé à travailler tôt.

- des mesures vigoureuses et effectives pour le maintien dans l’emploi des plus de 50 ans : le taux d’emploi des plus de 55 ans est de 35% ; une personne sur deux est au chômage ou en préretraite au moment de faire valoir ses droits. Cela pèse sur les recettes des caisses de retraite, en raison des cotisations non perçues, autant que sur les droits des salariés concernés.

Le Parti Socialiste souhaite travailler la question des retraites dans une approche plus large : l’organisation des temps tout au long de la vie. Comment donner à chacun la possibilité de mieux organiser les temps de la vie dans le cadre de garanties collectives ? Comment faire de l’allongement de l’espérance de vie un progrès et non pas une contrainte pour la société ? Comment donner aux seniors une place active dans la société ? Comment prendre en charge la dépendance ? Autant de questions sur lesquelles nous voulons travailler tout au long de cette année, et dont nous souhaitons débattre également avec les organisations syndicales. 

Le Parti Socialiste rencontrera les organisations syndicales dans les semaines qui viennent pour entendre leur analyse et leurs propositions.   

A partir du diagnostic partagé dont il demande qu’il soit établit, de ses priorités, et du dialogue qu’il aura lui même engagé avec les organisations syndicales, le Parti socialiste fera connaître ses propositions. Il évaluera les propositions du Gouvernement également à l’aune de la méthode qu’il aura mis en oeuvre pour préparer la réforme et du résultat de ses négociations avec les organisations syndicales. 

Fort de ces orientations et de ces objectifs, le Parti socialiste présentera ses propres propositions, après les avoir fait valider par les militants selon les modalités prévues par ses règles internes.

Mieux vous informer : vous aurez accès sur ce site à nos informations locales comme nationales avec la mise à disposition de supports de communication variés (vidéos, audios, fichiers téléchargeables).

Echanger avec vous: vous donnez la possibilité d’enrichir nos débats et notre réflexion commune sur les grands enjeux de notre projet. Ce site, nous le voulons comme un support interactif.

Notre activité politique sans votre engagement citoyen n’a pas de sens. Ce site internet est l’occasion de construire ce nouvel espace politique, première pierre à l’alternative nécessaire face à la politique autoritaire et injuste de la Présidence Sarkozy.

Jean-Jack Queyranne, président de la Région Rhône-Alpes, a visité lundi 25 janvier le centre de l’AFPA (Association pour la formation professionnelle des adultes) de Saint-Etienne, en présence de Farida Boudaoud, vice-présidente en charge de la formation et Jean-Louis Gagnaire, vice-président en charge de l’économie. Ce déplacement était consacré aux formations sur les métiers du développement durable (photovoltaïque, pompes à chaleur, façades de bâtiments pour économies d’énergies…).

L’occasion pour moi en tant que député de rappeler les missions essentielles de l’AFPA en tant que service public de la formation professionnelle, en particulier dans un contexte de crise économique où 40% des stagiaires accueillis à Saint-Etienne (dont 70% trouvent ou retrouvent à l’issue de leur formation un emploi qualifié) font partie des publics les plus éloignés de l’emploi (chômeurs de longue durée, bénéficiaires des minima sociaux). L’AFPA met en oeuvre des prestations d’accompagnement global : orientation, formation, hébergement, restauration et suivi médico-social. L’AFPA a également mis au point des outils spécifiques pour former des salariés touchés dans leur entreprise par le chômage technique ou partiel et les salariés qui entrent dans le cadre du Contrat de transition professionnelle. Dans la Loire, entre 2008 et 2009, on enregistre 50 plans sociaux d’entreprise et 1800 licenciés économiques…